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A medida que evoluciona el panorama energético europeo, las ofertas de bombas de calor de Samsung Electronics continúan innovando la forma en que se pueden calentar los hogares europeos. El mercado de las bombas de calor está creciendo: la Agencia Internacional de Energía (AIE) informó un aumento global del 11 % en las ventas de bombas de calor entre 2021 y 2022, particularmente en Europa, con un crecimiento del 49 % en las ventas de bombas de calor aire-agua.1
Esto es en parte una reacción a la crisis energética en toda Europa, lo que aumenta la urgencia de encontrar una alternativa a las calderas de combustibles fósiles, así como los objetivos de descarbonización del gobierno y una población cada vez más consciente de su impacto en el medio ambiente. Según un estudio reciente de la AIE, las bombas de calor podrían reducir las emisiones de CO2 en 500 millones de toneladas para 2030 reemplazando las calderas de combustibles fósiles.2
▲ (de izquierda a derecha) Bomba de calor silenciosa Samsung EHS Mono HT y el modelo instalado en una casa en Winchester, Reino Unido
Por ejemplo, el sector de la calefacción representa casi un tercio de la huella de carbono anual del Reino Unido. El gobierno del Reino Unido ha presentado un claro plan de descarbonización que incluye el objetivo de instalar 600.000 bombas de calor para 2028.
Para sostener este crecimiento, la industria debe acelerar el progreso para cambiar las percepciones hacia la calefacción baja en carbono y aumentar el ritmo de las instalaciones. Sin embargo, actualmente existe una escasez de técnicos capacitados para satisfacer esta mayor demanda. Los anuncios recientes del gobierno del Reino Unido para apoyar la capacitación en bombas de calor son una señal positiva en una industria que está creciendo rápidamente mes a mes; sin embargo, se necesitan más avances. Existe una necesidad urgente de crear una fuerza laboral más grande y diversa. Las mujeres, por ejemplo, representan solo el 2% de la industria de la calefacción.3
Samsung Climate Solutions UK se ha esforzado por arrojar luz sobre cómo las mujeres dentro del equipo de Climate Solutions y más allá están impulsando el crecimiento empresarial y el cambio de la industria. Aimee Holloran se unió recientemente al equipo de Samsung Climate Solutions como Gerente de Desarrollo Comercial para Bombas de Calor. Comenzó su viaje con un aprendizaje de plomería, recibió calificaciones vocacionales nacionales (niveles 2 y 3) y ganó el premio BBC Young Plumber of the Year en 2010. Después de eso, pasó al desarrollo de ventas y encontró su verdadera pasión en la calefacción baja en carbono.
▲ Aimee Holloran, gerente de desarrollo comercial de Samsung Climate Solutions Reino Unido
Hablando de su experiencia en la industria de la calefacción, Holloran dijo: “Durante mi tiempo en las herramientas, a menudo me preguntaban si podía levantar una caldera o hacer lo que podían hacer los hombres de mi curso o equipo. Claro que puedo, pero gran parte del trabajo es técnica, no pura fuerza, y cualquiera puede aprender eso.
«Es una industria maravillosa en la que cualquiera puede involucrarse y no se limita solo a las mujeres», continuó. “A medida que crece la industria de la energía renovable y baja en carbono, existen enormes oportunidades de crecimiento para las mujeres que buscan un propósito en su trabajo. Una de mis mayores satisfacciones es brindar presentaciones de capacitación y argumentos de venta para convertir a las personas a esta tecnología baja en carbono. »
Asimismo, Leah Robson, directora general de Your Energy Your Way, una empresa de instalación de bombas de calor y energía renovable sin fines de lucro, ha trabajado con Samsung durante más de 10 años. Su historia es única, ya que primero se formó en TI antes de cambiar a una planta de calefacción renovable y baja en carbono después de tener hijos, continuando con su deseo de marcar la diferencia en la mitigación del cambio climático. Ahora trabaja para alentar a otros, especialmente a las mujeres, a hacer lo mismo.
▲ Leah Robson, directora general de Your Energy Your Way
«Creé Your Energy Your Way en 2018 específicamente para atraer a más mujeres a la industria», dijo Robson. “Desde entonces, la compañía ha crecido orgánicamente, con ingresos que se han triplicado desde sus inicios y una demanda creciente de nuestros servicios de instalación e integración de bombas de calor, paneles solares fotovoltaicos, energía solar térmica, baterías y carga de vehículos eléctricos”.
«El año pasado, nuestra plantilla aumentó a siete, pero nuestra capacidad para satisfacer la demanda de energía renovable y soluciones de calefacción bajas en carbono aún está limitada por el tamaño», continuó. “Como parte de esto, estamos trabajando en la creación de un programa de pasantías para mujeres para apoyar la capacitación y el desarrollo de la próxima ola de técnicos. Es un trabajo realmente gratificante donde trabajas con personas excelentes y apasionadas que se dedican a cambiar la forma en que calentamos nuestros hogares.
Para hacer frente a la crisis energética en toda Europa, Samsung se compromete a empoderar a las mujeres para que se conviertan en técnicas en la industria de las bombas de calor y apoyar a organizaciones como Your Energy Your Way.
1 Las ventas mundiales de bombas de calor siguen creciendo a dos dígitos
2 5 gráficos que muestran el potencial de las bombas de calor
3 Una grave falta de diversidad identificada en la industria de la calefacción, según el informe Energy Systems Catapult.
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