Los empleados de Samsung hablan sobre el valor de la diversidad – Samsung Global Newsroom

Para lograr los mejores resultados como equipo, el respeto y la comunicación entre los compañeros de equipo es fundamental. Sin embargo, en el proceso de lograr un objetivo común, los diferentes pensamientos y opiniones de los miembros del equipo a veces pueden conducir a problemas de comunicación, por lo que es primordial que todas las diferencias en el lugar de trabajo sean reconocidas y aceptadas.

Para celebrar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, Samsung ha elaborado una campaña convincente que captura las historias de los empleados de todas las regiones y áreas de la empresa, en colaboración con varios artistas talentosos. Mira el video completo aquí.

Samsung Newsroom habló con tres de estos empleados de Samsung que prosperan en sus campos y encarnan las cualidades de diversidad, tolerancia y confianza en el lugar de trabajo.

Lograr resultados a través de la comunicación abierta, la diversidad y el respeto: Katrina Burns

En el lugar de trabajo, la colaboración y la comunicación honesta con todos, independientemente de sus antecedentes, es imperativa. Katrina Burns, quien está a cargo de Diseño de Experiencia de Usuario (UX) en Operaciones y Experiencia Minorista de Samsung Electronics Australia, se enfoca en obtener resultados a través de la colaboración y respetar las opiniones de todos sus compañeros de equipo.

Katrina cree que la discusión libre y el intercambio de opiniones conducen a mejores resultados. A veces, cuando necesita tener una nueva idea, ella y su equipo dan un paseo por un parque cercano, una iniciativa que, explica, ofrece más flexibilidad y aporta más energía a las discusiones.

Se anima al equipo de Katrina a interesarse en los intereses de los demás y a celebrar los logros personales de los demás, incluidos los cumpleaños. Todos los viernes, el equipo crea listas de reproducción de música de diferentes géneros para conocer los gustos de todos; Además, el equipo incluso participa en un evento de "Viernes de agradecimiento" en el que comparten cosas por las que han estado agradecidos durante la semana pasada.

Todas estas iniciativas fueron presentadas por Katrina con un objetivo en mente: acercar a todos los compañeros de equipo para facilitar mejores resultados y construir una red de apoyo que extienda la consideración a todos los miembros. “La confianza se construye entre los miembros del equipo basada en el hecho de que cada miembro puede pedir ayuda a otro siempre que la necesite”, dijo Katrina.

Katrina, que nació y se crió en Nueva Zelanda y pasó varios años trabajando en Australia., Tuvo la suerte de tener muchas mujeres fuertes a su alrededor para inspirarla. Ella espera que más mujeres desarrollen la confianza para llegar lo más lejos posible; "Las mujeres deben recordar que son capaces de convertirse en quienes y en lo que quieren ser", afirmó. "Yo mismo, mi objetivo es convertirme en un líder que no solo se desempeñe bien, sino que también mejore las vidas de aquellos con quienes trabaja".

Apoyar el crecimiento a través de la igualdad de oportunidades: Vanisri Srikrishna Jallapelli

No importa cuán talentoso sea un individuo, nunca podrá realizarse por completo sin las oportunidades adecuadas. Vanisri Srikrishna Jallapelli, Gerente de Programas Técnicos en Samsung R&D Institute India – Bangalore, dice que la mayor fortaleza de la compañía está en sus sistemas justos y la igualdad de oportunidades que ofrece.

Vanisri trabajó por primera vez en un proyecto con Samsung en 2003 y se unió oficialmente a la compañía en septiembre de 2008. Pudo sumergirse por completo en su trabajo y desafiarse constantemente a sí misma a través de una atmósfera que respeta y abraza la diversidad.

Gracias a esta cultura en la que se dan las mismas oportunidades independientemente del género, Vanisri ha logrado prosperar gracias a la confianza y el respeto de sus compañeros y del líder de su equipo. “La idea errónea de que las mujeres no pueden ser buenas en tecnología no existe en Samsung”, dijo Vanisri. "Aquí, las mujeres pueden realmente liberar todo su potencial".

Vanisri compartió que la puntualidad y la comunicación continua y sincera son sus claves para una colaboración exitosa. También está agradecida de poder ayudar a los empleados jóvenes a través de sus propias experiencias. "Al ayudar a otros colegas, también termino aprendiendo cosas nuevas, y por eso crecemos juntos", explica.

A pesar de su éxito hasta ahora, Vanisri siempre aspira a hacer más, y su objetivo futuro es convertirse en un líder en el campo de la gestión de programas técnicos en Samsung. "Nadie aquí me ha rechazado solo porque soy mujer", señaló. "Seguiré esforzándome por ser un colega ejemplar".

Inspirar a otros con pasión: Miyoung Yoo

Miyoung Yoo, vicepresidente senior del negocio de Dispositivos Digitales de Samsung en Corea, es considerado un modelo líder por muchos colegas jóvenes. Esto se debe a que continúa persiguiendo sus sueños y pasiones desafiándose a sí misma para convertirse en la mejor en su campo.

Su camino hacia el puesto que ocupa actualmente no siempre ha sido fácil: como madre trabajadora con dos hijos, a veces le resultaba difícil encontrar un equilibrio entre su trabajo y su vida familiar. Sin embargo, es gracias a las amables palabras de sus colegas senior, quienes le aseguraron que sin importar las dificultades que enfrente ahora, llegará un momento en que contará su historia con una sonrisa en el rostro, que ella pudo encontrar un equilibrio. y continuó esforzándose por satisfacer sus pasiones.

Mirando hacia atrás en sus experiencias, Yoo notó que había visto cambios positivos, incluidas mejoras en los sistemas para administrar el cuidado de niños de los empleados y los beneficios de licencia parental. Hizo hincapié en que para seguir cultivando una cultura de diversidad y aceptación, es importante que los esfuerzos continúen escuchando las voces de personas de todos los ámbitos de la vida.

Respetar la diversidad de colegas en el lugar de trabajo es una parte esencial de la sociedad actual para ayudarnos a todos a crecer y trabajar por un futuro mejor. Samsung Electronics considera la diversidad una prioridad y garantiza que cada empleado se sienta como si perteneciera a equipos que reúnen a diversos talentos y brindan igualdad de oportunidades para liberar el potencial de cada miembro.

Con eso en mente, Samsung está celebrando el Día Internacional de la Mujer con una campaña en colaboración con artistas talentosos para contar las historias de una amplia gama de empleados. Estas historias ilustradas que relatan las experiencias de doce empleados de Samsung de todo el mundo en varios roles estarán disponibles en The Frame Art Store de Samsung.¹ libre.

También puede visitar Samsung.com para ver las historias e ilustraciones completas de estos pioneros a partir del 8 de marzo.

¹ The Frame's Art Store brinda acceso a más de 1.400 obras de arte de galerías y museos de renombre mundial.