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▲ Cobertura del informe de sostenibilidad 2021 de Samsung Electronics
El 28 de junio, Samsung Electronics lanzó la edición 2021 de su informe de sostenibilidad.
El informe, que cubre los esfuerzos de sostenibilidad de la compañía en 2020, incluye aspectos destacados en cada una de las siguientes áreas: independencia y transparencia de la junta; mayor cumplimiento y gestión ética; gobernanza de la sostenibilidad; sostenibilidad en la era de la pandemia; logros de sostenibilidad por unidad de negocio. Las actividades detalladas se presentan bajo los cinco pilares de la sostenibilidad que son el medio ambiente, nuestra gente, el empoderamiento de la comunidad, la responsabilidad digital y la cadena de suministro sostenible.
En el informe de este año, la compañía destaca las nuevas voces de los grupos de interés internos y externos, como los empleados de MZ Generation y las ONG, además del mensaje del Presidente del Consejo de Administración y la dirección sobre su compromiso inquebrantable con la sostenibilidad corporativa.
Tras la separación del presidente y el director ejecutivo de su junta en 2018, Samsung Electronics nombró a su primer director independiente para presidir la junta en 2020.
Para fortalecer el cumplimiento y la gestión ética, la empresa ha elevado su equipo de cumplimiento para informar directamente al director ejecutivo y garantizar la independencia y autoridad del director de cumplimiento. La empresa también ha desarrollado un sistema de denuncia en el que un interesado externo puede denunciar de forma anónima una infracción de la ley. El Comité de Cumplimiento de Samsung, una entidad independiente separada de Samsung Electronics, también se estableció para monitorear estrictamente los riesgos de cumplimiento.
También se ha fortalecido la gobernanza para la sostenibilidad. En 2020, el Consejo de Sostenibilidad pasó a estar encabezado por el Director de la Oficina de Gestión Corporativa. Además, el Centro de Sostenibilidad Corporativa a cargo de las estrategias de sostenibilidad y la participación de los grupos de interés se ha promovido como una organización directa bajo el liderazgo del CEO. Además, se han establecido recientemente oficinas de gestión del desarrollo sostenible en las unidades de negocio para fortalecer la ejecución de estrategias de desarrollo sostenible. Desde 2021, los KPI de sostenibilidad se han agregado a la evaluación del desempeño y la compensación ejecutiva, alentándolos a considerar la gestión de la sostenibilidad en todas las partes del negocio.
En 2020, Samsung Electronics hizo varios esfuerzos para mantener seguros a sus empleados, socios comerciales y comunidades locales durante la pandemia de COVID-19. La compañía operaba clínicas de detección internas en Hwaseong, Suwon y Gumi en Corea, y proporcionaba productos de higiene personal a sus empleados. Samsung también ha proporcionado a los socios comerciales que enfrentan desafíos económicos fondos de estabilización comercial y gastos de logística, entre otros. Además, la compañía donó dispositivos Galaxy Tab a ACNUR, la agencia de refugiados de las Naciones Unidas para jóvenes en campos de refugiados en Kenia, cuyo entorno educativo está creciendo.se ha deteriorado debido al COVID-19.
El informe también presentó el desempeño de sostenibilidad por unidad de negocio, incluida la División de Electrónica de Consumo (CE) Eco-Package y Solar Cell Remote Control; el Galaxy Upcycling de la división de Tecnología de la Información y Comunicaciones Móviles (IM) y la Campaña de Objetivos Globales de Samsung; y el avance de la división Device Solutions (DS) en la reducción del consumo energético de los productos, así como de las actividades destinadas a reducir las emisiones de carbono de los procesos de fabricación.
El desempeño relacionado con el medio ambiente también se puede ver en el informe. En 2018, Samsung se comprometió a obtener energía renovable para el 100% de todos los sitios de construcción en los Estados Unidos, China y Europa para 2020. Con planes para hacerlo. Acción implementada adaptada a cada región, la compañía logró su objetivo de energía renovable para estos sitios en 2020.
La compañía también cambió sus políticas laborales y de derechos humanos en 2020. Fortaleció su política de prohibición del trabajo infantil y su política sobre trabajadores migrantes. En el Código de conducta global, Samsung también garantiza el derecho a la libertad de asociación. El informe también destaca cómo la compañía ha trabajado para fortalecer la gestión de su cadena de suministro y mejorar el entorno laboral de los proveedores.
Para la diversidad y la inclusión, Samsung estableció su visión, titulada 'Sea usted mismo, construimos un futuro mejor' y continuó liderando las iniciativas a través de acciones concertadas con sus empleados en el mundo.
Con su visión de “¡Juntos por el mañana! Enabling People ', Samsung ha estado y seguirá operando actividades de contribución social enfocadas en la educación y el crecimiento de los jóvenes para su desarrollo sostenible. Como se describe en el informe, Samsung ha lanzado programas de apoyo educativo a nivel mundial para desarrollar las futuras capacidades tecnológicas de los jóvenes. La compañía también lanzó el programa C-lab Outside en Corea, diseñado para fomentar el ecosistema de startups.
Samsung ha publicado el Informe de sostenibilidad anualmente desde 2008. El Informe de sostenibilidad 2021 se ha diseñado en formato horizontal para una mejor legibilidad e incluye funciones interactivas mejoradas optimizadas para su visualización en dispositivos digitales.
El texto completo del Informe de sostenibilidad 2021 de Samsung Electronics se puede descargar aquí.
▲ El Informe de sostenibilidad de 2021 de Samsung cubre las actividades y los logros de la empresa en detalle.
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